Los indicadores de RRHH

Ciudad: Virtual

Temario:

LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.

INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO.

  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Requisitos de los indicadores de desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.

ÁREA DE ATRACCIÓN DE PERSONAL.

  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

ÁREA DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.

  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

ÁREA DE RETENCIÓN DEL PERSONAL.

  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

ÁREA DE DESARROLLO DEL PERSONAL.

  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

SEGUIMIENTO Y PLANES DE MEJORA.

  • Proceso de control de seguimiento y mejora.
  • Elementos a considerar en la mejora del desempeño

Fechas:

  • FINALIZADA

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